Foire aux questions

UJAU Pay est une entreprise canadienne avec une filiale en Angola. Nous mettons en place des systèmes complets de gestion d'entreprise et des sites Web professionnels pour que les entreprises gèrent leurs ventes, leur facturation, leur comptabilité, leur paie, leurs stocks, leurs ressources humaines et leur présence en ligne au même endroit, avec de la formation et du soutien local.

Oui. UJAU Pay est un partenaire officiel d'Odoo. Nos systèmes de gestion reposent sur Odoo et sont implantés, configurés, enseignés et soutenus par l'équipe UJAU Pay.

Nous travaillons avec des entreprises en Angola (dans les 21 provinces, avec un bureau à Ilha de Luanda), au Canada (depuis Calgary, en Alberta), à St. Maarten et Saint-Martin, et au Guyana. Les implantations peuvent se faire entièrement à distance.

Portugais et anglais pour l'Angola, anglais et français pour le Canada, St. Maarten et le Guyana. Les sites Web peuvent être créés en plusieurs langues.

L'implantation complète coûte 475 200 Kz par année, avec des plans de paiement offerts. Elle comprend la configuration de toutes les solutions dont votre entreprise a besoin (facturation, comptabilité, paie, CRM, ventes, achats, stocks, ressources humaines, documents et plus), la formation de l'équipe, la personnalisation, l'automatisation, 48 heures de soutien dédié par année, ainsi que la formation et les mises à jour continues.

Oui, l'abonnement utilisateur Odoo, payé directement à Odoo. Il faut au moins un utilisateur, qui coûte entre 7,25 et 16,40 USD par utilisateur par mois, selon le mode de paiement.

Jusqu'à deux semaines, et habituellement moins.

Oui. Pour le système complet, il y a un essai de 14 jours, une fois que vous connaissez les coûts. Les sites Web n'ont pas d'essai, mais vous voyez une première ébauche dans les 72 heures.

Oui. La facturation est prête pour les règles de l'AGT, avec factures, reçus et notes de crédit en kwanzas, TVA calculée automatiquement et exportation SAF-T (AO).

Oui. La paie calcule les salaires, les allocations, l'IRT et l'INSS (3 % pour l'employé et 8 % pour l'employeur), et envoie les bulletins de paie aux employés par courriel.

Santé et recrutement, mode, beauté et location, sécurité et SST, agroalimentaire, construction, groupes d'entreprises, restauration et hôtellerie, commerce de détail et pharmacies, énergie et divertissement, entre autres.

Oui. Chaque entreprise garde sa propre comptabilité et son numéro fiscal, avec des transactions entre entreprises et des rapports consolidés pour tout le groupe.