Se rendre au contenu
Solutions / Shift planning
Services et projets

Planification des quarts et des horaires

Créez les quarts de votre équipe en quelques minutes, envoyez les horaires automatiquement et laissez le personnel voir ses quarts sur son téléphone.

Planification des quartsHoraires du personnelRotationsPlanification d'équipe

Ce qui est inclus

Planification des quarts par glisser-déposer
Horaires envoyés automatiquement
Le personnel voit ses quarts sur son téléphone
Quarts ouverts que le personnel peut réclamer
Heures prévues par rapport aux heures travaillées
Relié aux présences et à la paie

Qui l'utilise

Populaire auprès des entreprises de ces secteurs, et configuré pour le vôtre.

Fonctionne encore mieux avec

Pourquoi UJAU Pay

Pourquoi les entreprises choisissent UJAU Pay

Des normes internationales avec une équipe qui connaît votre marché, de Calgary à Luanda.

Réserver une démo gratuite →
Canada et AngolaUne entreprise canadienne avec une filiale à Luanda
Partenaire officiel d'OdooNormes internationales, soutien local
Des équipes dans 4 paysCanada, États-Unis, Angola et Belgique
Soutien sur WhatsApp et par courrielDes réponses rapides en français, en anglais et en portugais

Questions fréquentes

Le personnel peut-il voir son horaire sur son téléphone?

Oui. Chaque personne voit ses propres quarts sur son téléphone et reçoit l'horaire automatiquement.

Faites-vous la mise en place partout?

Oui. Nous servons des entreprises au Canada, en Angola, à St. Maarten et au Guyana, avec une mise en place à distance, une formation en ligne et un soutien par téléphone, courriel et WhatsApp.

Puis-je commencer par un module et en ajouter d'autres plus tard?

Oui. Vous pouvez commencer par ce dont vous avez besoin aujourd'hui et ajouter des modules à mesure que votre entreprise grandit, le tout dans le même système.

Explorer tous les modules et secteurs

Voyez-le fonctionner dans votre entreprise.

Réservez une démo gratuite et nous vous montrerons, étape par étape, comment UJAU Pay s'adapte à votre façon de travailler.