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Setores / Saúde e recrutamento
Para clínicas, lares e agências de recrutamento

Cada turno coberto, cada credencial em dia

Configuramos o website de carreiras, o pipeline de candidatos, o controlo de credenciais, as escalas, a assiduidade e a faturação num só sistema, para que os turnos livres sejam preenchidos depressa e as faturas batam com as horas trabalhadas.

Agências de recrutamentoLaresClínicasHospitais
Nova candidatura: enfermeiro(a)Turno confirmado por SMS: sábado à noiteFolha de horas aprovada: 36 horas
Escala · Esta semanaAo vivo
SegTerQuaQuiSexDiaM. SantosJ. LeeLivreR. PatelS. NkosiTardeL. MartinLivreK. BrownP. NetoLivreNoiteE. LopesB. MoyoC. RoyLivreH. Ali
0% de turnos preenchidos
0Profissionais ativos
0Novos candidatos
Licença expira em 30 dias: J. Lee
Uma colocação, passo a passo

Do anúncio à fatura paga

É assim que funciona a sua agência ou clínica depois de a UJAU Pay estar configurada.

UJAU Pay · Recrutamento

Os candidatos encontram-no no Google

  • Páginas de emprego no seu website, escritas para aparecer nas pesquisas das funções que contrata.
  • Um clique para se candidatar pelo telemóvel, com CV e documentos.
  • Cada candidatura entra num só pipeline, nunca na caixa de email de alguém.
24/7candidaturas recebidas, mesmo à noite

Entreviste as pessoas certas mais depressa

  • Os candidatos marcam a sua própria entrevista online.
  • Licenças, referências e certificados reunidos numa só ficha.
  • Contratos assinados eletronicamente antes do primeiro turno.

Turnos preenchidos em minutos, não em horas

  • Os pedidos das instituições tornam-se turnos livres automaticamente.
  • Os turnos são associados a funções e qualificações.
  • Os horários são enviados por SMS e email, e os profissionais confirmam no telemóvel.

Horas registadas na instituição

  • Os profissionais registam entradas e saídas pelo telemóvel, com verificação de localização.
  • Horas extra e pausas calculadas automaticamente.
  • Os gestores aprovam as folhas de horas num clique.

Faturas e salários a partir das mesmas horas

  • Faturas com o detalhe de cada turno para cada instituição.
  • Recibos que os profissionais consultam online.
  • Margem por instituição e por tipo de turno, sempre visível.
1conjunto de horas aprovadas para faturar e pagar
O que configuramos para si

A sua agência ou clínica, totalmente configurada

Construímos o sistema à volta das suas funções, instituições e regras de conformidade.

Um website de carreiras que aparece no Google

Páginas de emprego escritas para as funções e cidades onde recruta.

Pipeline de candidatos

Etapas da candidatura à colocação, com marcação de entrevistas.

Controlo de credenciais

Licenças, certificados e vacinas com alertas de validade.

Escalas de turnos

Instituições, funções e tipos de turno, com turnos livres enviados por SMS.

Portal do profissional

Registo de entrada, horários, documentos e recibos no telemóvel.

Faturação por instituição

Faturas criadas a partir das horas aprovadas, com cada turno detalhado.

As escalas, antes e depois

O que muda quando um turno fica livre às 6 da manhã

Alterne entre as duas vistas para ver a diferença que faz um sistema ligado.

Os coordenadores ligam a uma lista de enfermeiros, um a um, para cobrir um turno.Os turnos livres são enviados a profissionais qualificados, que os aceitam no telemóvel.
Uma licença ou certificado expira e ninguém repara até uma auditoria.As credenciais são acompanhadas com alertas antes de expirarem, para profissionais e gestores.
As horas são recolhidas em papel e as faturas saem atrasadas e com erros.Os profissionais registam a entrada pelo telemóvel na instituição, e as faturas são criadas a partir das horas aprovadas.
Calculadora de custos de recrutamento

Quanto pode o seu website poupar em anúncios de emprego?

Quando os candidatos o encontram diretamente no Google, precisa de menos anúncios pagos. Experimente com os seus números.

Poupança potencial por ano
0
0Por mês
0Gasto anual atual em anúncios

Cálculo ilustrativo com base nos valores que introduz.

Como lá chegamos

Da primeira chamada ao primeiro turno preenchido

Diagnóstico

Mapeamos as suas funções, instituições, turnos e a forma como fatura hoje.

Configuração e dados

Profissionais, credenciais, instituições e tarifas carregados no sistema.

Website e portal

As páginas de carreiras ficam online e os profissionais recebem o seu portal.

Formação e apoio

Coordenadores formados com turnos reais, com apoio após o arranque.

Porquê a UJAU Pay

Porque as empresas escolhem a UJAU Pay

Padrões internacionais com uma equipa que conhece o seu mercado, de Calgary a Luanda.

Marcar demonstração gratuita →
Canadá e AngolaEmpresa do Canadá com filial em Luanda
Parceiro oficial OdooPadrões internacionais, apoio local
Equipas em 4 paísesCanadá, EUA, Angola e Bélgica
Apoio por WhatsApp e emailRespostas rápidas em português, inglês e francês
Perguntas

Perguntas frequentes

Os profissionais só podem aceitar turnos para os quais estão qualificados?

Sim. Os turnos são associados a funções e qualificações, e recebe um alerta quando um documento está em falta ou expirado.

Também criam o website de carreiras?

Sim. Criamos páginas de emprego escritas para aparecer no Google nas funções e cidades onde recruta, ligadas ao pipeline de candidatos.

As instituições podem ver as horas antes de serem faturadas?

Sim. As horas podem ser aprovadas pelo responsável da instituição, e cada fatura mostra cada turno com datas, profissionais e horas.

É só para agências de recrutamento?

Não. Clínicas, lares e hospitais usam as mesmas ferramentas para as suas equipas: recrutamento, escalas, assiduidade e salários.

Explorar todos os módulos e setores

Pronto para preencher turnos mais depressa?

Marque uma demonstração gratuita e veja a UJAU Pay configurada para uma agência ou clínica como a sua.